Polscy ligowcy będą protestować!

przeciwieństwie do jeździectwa, czy sportów motorowych, nie ma uzasadnienia dla umów innych niż zgodnych z KP - przy KP wydaje mi się, że opóźnienie 30-dniowe w płatności nie jest powodem rozwiązania umowy automatycznie (chociaż nie jestem pewien - jeśli nie, to może być kłopot formalny dla tego postulatu), ale za to może wejść PIP i klub zacznie mieć kłopoty...

wygrać na boisku.Stawka za zwycięstwo, stawka za remis, porażka bez premii.Jakieś 10% w dyspozycji trenera jeśli uzna że poszczególny zawodnik daje z siebie wszystko ale inni nie podchodzą do swoich obowiązków należycie wynikiem czego drużyna przegrywa.

indywidualna, bo w zawodnika zanim ktokolwiek jego wizerunkiem się zainteresuje inwestuje klub i chce mieć zwrot tej inwestycji więc to sprawa bardziej złożona ale oczywiście nie może być tak, że piłkarz nie ma nic do powiedzenia i nic na tym nie korzysta ale czy wyłącznie on? Umowa o pracę jak w każdej firmie jest sprawa między pracownikiem, a pracodawcą. Można zgodzić się na niższą pensję netto i zażądać pełnych składek na ZUS itp., a można ustalić wyższą kwotę na rękę i zawodnik niech się sam ubezpieczy, to już każdego indywidualna sprawa, ważne aby to było jasne i przejrzyste. Sprawy sporne na linii pracownik - pracodawca rozwiązuje się w sądzie pracy lub w sądzie cywilnym przy innym rodzaju zatrudnieniu, a PZPN czy Ekstraklasa SA powinna być mediatorem w polubownym załatwianiu wszelkich sporów tak aby nie było konieczności biegania po sądach.